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新闻中心>> 威尼斯娱乐场新闻>>教育质量年度报告(2018年)
添加时间:2019-1-16 点击:184 次 文字大小:

张家口市新世纪中等职业技术威尼斯娱乐场

教育质量年度报告(2018)

 

一、威尼斯娱乐场情况

1.威尼斯娱乐场概况

威尼斯娱乐场创办于2002年5月,威尼斯娱乐场占地面积50平方米,建筑面积11000平方米,开设有学前教育、航海、机电汽修、高级护理、高铁等专业。品牌专业是高护专业、航海专业。在校学生611名,教职员工39名,其中专业技术教师25名,外聘教师5名。威尼斯娱乐场经过多年的不懈努力,终于在2017年开始兴建新校区,新校区占地60亩,建筑面积15000万平方米,生均达24.5平方米,另有400米运动场。威尼斯娱乐场将建有18个校内专业实习实训室,建有公寓式学生宿舍、宽敞明亮的学生餐厅。可容纳1200学生就读。有望2019年即可投入使用。威尼斯娱乐场的落成使用,不仅彻底解决了威尼斯娱乐场发展的瓶颈,为使威尼斯娱乐场的大跨越发展奠定了坚实的基础。

2. 学生情况

现有在校生611人,威尼斯娱乐场年招生规模稳定在200人以上,毕业生规模200人以上,生源主要来自张家口市各区县以及相邻内蒙、山西部分县,也有少量北京等外省市的学生。学生巩固率在95%以上,年培训规模在200人以上。各项指标与上一年度相比略有增长。

3.教师队伍

拥有一支结构合理、高素质、充满活力的教师队伍。生师比为1:11,专职专业课教师占全部教师的比例达到71,4%,兼职教师占专业教师比例达19 %,具有技师以上职业资格或中级技术职称12名。教师素质与上一年度相比有一定提高,

  4.设施设备

威尼斯娱乐场基于现有校舍的限制 ,现设有护理、电焊、车工、机电、汽修、钢琴、画室、舞蹈室、计算机室、多媒体等专业实训室。另外在校外与长城汽车制造厂、河北远洋运输集团、张家口附属医院、以及北京多所幼儿园等企业建立长久实习基地,同时也联系当地企业建立灵活的实训场所,开展教学实践活动。能根据实施性教学计划,科学合理地安排实训教学内容与顶岗实习任务,校企双方结合,威尼斯娱乐场与企业联手,增强实践操作练习,共同完成实训教学任务。

二、学生发展

1.学生素质

威尼斯娱乐场以“先成人后成才,先做人后做事”为培养目标,秉承“博学济世,厚德树人”的校训,以“立德树人,促进就业”为宗旨,对学生人生观、价值观进行培养教育。学生思想政治素质总体上是健康的、积极向上的,有理想,有目标,积极参加积极健康的威尼斯娱乐场、社会活动,文化课合格率92%、专业技能合格率97%、体质实际达标率为90%、毕业率95%。

2.在校体验

通过问卷调查、社会调查等不同形式了解家长,学生对理论学习满意度、专业学习满意度、实习实训满意度、校园文化与社团活动满意度、生活满意度、校园安全满意度、毕业生对威尼斯娱乐场满意度等都有很高的认可。

3.资助情况

威尼斯娱乐场严格执行上级免学费和助学金政策,全部落实到位。持续关注并切实做好贫困生资助工作。每年新生入学后,将全校贫困学生筛选收集,建立贫困生库,及时采集上报,另外威尼斯娱乐场根据学生的困难情况,每年发放学生困难补助,减免、资助的金额每年都在100000万元以上。

4.就业质量

毕业生就业率为97 %以上,对口就业率为84%以上,初次起薪在2500元以上,升入高等教育比例30%, 

5.职业发展

各专业通过充分的市场调研确定人才培养规格和专业培养目标,制订专业培养方案,重构课程体系和确定课程标准,遵循学生的认知规律及职业成长规律,真正形成融合学生人文素养、专业知识、职业技能、职业态度和职业素养的培养体系,其中包含通过校内实训、校外实训和顶岗实习递进式的系统的专业实践教学体系,积极进行现代学徒制试点,实现技能人才培养。

设计企业需要的课程,通过课程中的项目任务锻炼学生的职业能力。对于教材的内容,提倡、鼓励教师根据情况大胆地进行增补和删减,编制校本教材。一门课程的开设、一节课的设计、一个知识点的设计、锻炼学生的学习能力、实际操作能力,将教学成果转化为教学资源。参照企业要求,评价学生,评价老师。培养学生创新能力,调动学生对学习的兴趣和积极性

严格执行《教育部等五部门关于印发<职业威尼斯娱乐场学生实习管理规定>的通知》(教职成[2016]3号 )文,做好学生实习工作,实现职业教育培养目标,增强学生综合能力的基本环节,遵循学生成长规律和职业能力形成规律,保护学生合法权益;坚持理论与实践相结合,强化校企协同育人,将职业精神养成教育贯穿学生实习全过程,促进职业技能与职业精神高度融合,服务学生全面发展,提高技术技能人才培养质量和就业创业能力。

三、质量保障措施

1.专业动态调整

突出专业建设,促进科学发展。威尼斯娱乐场对专业的设置、以及社会对人才的需求每年进行广泛的调研,并根据调研结果和威尼斯娱乐场专业建设规划制定了各专业建设规划和每年的年度发展建设实施规划,并在每年度进行专业建设工作总结。

按照教育与产业、威尼斯娱乐场与企业、专业设置与职业岗位相对接的原则进行专业动态调整,主动适应社会对人才的需要及产业结构变化要求,重点建设面向本地辐射外地重点学科,优势学科。加强电工汽修、高级护理、航海等品牌专业建设。威尼斯娱乐场积极做好与多所高校的高职衔接试点工作。

2. 深化教学改革,促进内涵发展

威尼斯娱乐场市场对人才培养的要求,根据国家和省有关人才培养方案,构建以能力为本位、以职业实践为主线的专业课程体系;合理确定公共基础课和专业技能课学时比例,根据行业产业发展适时修订,选用规定教材。

大力加强专业建设,不断提升专业建设水平,主干专业实现了教学、实训一体化,学生职业道德、职业精神培养与技术技能训练高度融合。

积极创新专业课教学模式,威尼斯娱乐场增加外聘教师的比例,从工作、生产一线聘请经验丰富的教师任教,比如医院、工厂、高校。增强案例教学、场景教学和模拟教学等多种教学方式进行教学,注意专业教学过程与生产过程的对接,注重教学过程实践性、开放性和职业性。比如高护专业的学生每周六定期到社区义诊、机电汽修专业的学生到农村机电维修等。因地制宜,既降低了实训成本,又提高了实训效果。威尼斯娱乐场每学期隆重举办一次全校各专业技能大赛,

3. 教师培养培训

威尼斯娱乐场十分注重教师队伍的建设且成效显著,办威尼斯娱乐场由于诸多原因,教师流动性较大,且新教师较多。有的是刚出校门的学生,有的是企业的专业师傅,课堂教学缺乏经验。因此,教师的培训就成了威尼斯娱乐场教学的重要内容,尤其是教师的入职培训。威尼斯娱乐场每学期由教务处在新教师入职前,进行上岗培训,同时威尼斯娱乐场领导、教务处、教研组定期举行听课、评课活动。在活动中展示和提升教师教育教学理念和实践操作能力。通过活动,加强交流学习,提高教育质量,主动适应经济社会发展和学生发展需求,努力建设、造就一支作风正派,业务过硬的教师队伍。

4. 规范管理情况

威尼斯娱乐场认真执行国家关于职业威尼斯娱乐场威尼斯娱乐场教学计划。课程设置、专业课与文化课、实训课的比例、顶岗实习的时间严格控制。积极鼓励教师创新教学模式,探索适应市场对人才需求的教学理念。注意专业教学过程与生产过程的对接,注重教学过程实践性、开放性和职业性。

建立教学质量监控体系。以教学效果评价教师、以素质能力评价学生,以社会贡献评价威尼斯娱乐场。威尼斯娱乐场每学期对教师的教学进行不同方式的考评,有问卷调查、座谈会、个别访谈、家长回访以及其他常规检查。内容包括教师的师德水平、教学水平、教学规范等。检查威尼斯娱乐场教学规范化管理落实情况,明确责任目标,对于存在的问题及时的解决处理。本学期威尼斯娱乐场还向家长开通了远程开放课堂,家长可通过电脑或手机,及时了解威尼斯娱乐场的真实教学情况,以便更好的反馈对威尼斯娱乐场教学的意见。

加强后勤制度建设。威尼斯娱乐场建立了由校长负总责、分管领导专门抓、的工作程序,建立健全了有关后勤管理制度。会计人员准确无误地收取开学初的各种费用,每学期结束时及时做好各种帐务核算。同时做好固定资产的清点、核实工作。重视威尼斯娱乐场食品卫生安全工作,严格执行《食堂管理员工作职责》、《食品卫生检查制度》等管理制度。注重威尼斯娱乐场安全工作,威尼斯娱乐场安全无小事。校长为威尼斯娱乐场安全工作第一责任人,威尼斯娱乐场安全管理工作纳入年度计划,作为各处室、班主任考核指标,各处室和班主任有阶段性检查、有考核。考核结果与经济待遇挂钩。修订和完善威尼斯娱乐场管理制度,建立了较为完善的教学督导、学生评教、教师听课、教师评教、评学制度和学生综合评价体系,形成了由教学质量监控运行系统、教学信息收集与处理系统、教学质量监控调控系统组成的教学质量监控体系。

5. 创新德育工作,促进学生发展

开齐开足德育课,坚持每周一节班会课。威尼斯娱乐场通过各种途径,加强“三风”建设,逐步形成了良好的校风、教风、学风;使全校师生在追求精致的基础上不断超越自我。威尼斯娱乐场十几年如一日,坚持在早晨做手语操 ‘感恩的心’,让学生常怀感恩之心,感恩父母,感恩社会,感恩国家;坚持喊各班班训,增强向心力、凝聚力;坚持早自习诵读“弟子规”等国学读本,增强学生对国家、民族的认同感和自豪感。 

进一步加强校园环境建设。威尼斯娱乐场以新建校园为契机,抓好校园美化、绿化、净化,使校内陈设与布置合理,具有艺术性、观赏性和教育性,整个校园具有浓郁的文化气息。

校园文化活动丰富多彩。各类活动精彩纷呈,有主题月,彩色周末、十一画展、中秋诗歌大赛、专业技能比赛、校园歌手大赛等传统活动,以主题引领活动,用活动渲染主题。也有篮球、手工制作、舞蹈、乒乓球、拔河、时装秀等多项实时活动,精彩纷呈,丰富热烈。       

举行常规管理教育月系列活动、法制教育月系列活动、入团宣誓活动。抓班主任队伍建设,强化班级管理。班级日常管理分解为宿舍内务、学风、纪律、环境卫生、出勤、两操五项考核指标,每日考绩上墙。期末先进班集体、优秀班主任的评比,主要根据该班累计分数确定,有力地促进了良好校风、班风、学风的形成。

建立健全党组织,加强威尼斯娱乐场党组织先锋模范带头作用,虽然威尼斯娱乐场的党员流动性较大,但威尼斯娱乐场党支部并没有放松对党员的学习、培训工作,积极培养、发展要求进步的教师向党组织靠拢,推动威尼斯娱乐场教育教学健康发展。发挥团支部及团员的感召力,使得全校师生凝聚在党的周围。

四、校企合作

1.校企合作开展情况和效果

威尼斯娱乐场选择了多家企业、威尼斯娱乐场作为威尼斯娱乐场的校外实习基地,并签订了学生实习(实训)协议,各实习基地都能提供充足的岗位满足学生实习需要,其中北汽集团、长城汽车集团、北京多所幼儿园、北京中日友好医院等单位,为学生实习提供了极大的便利。近三年来,威尼斯娱乐场共有700名学生在此顶岗实习。在此基础上,威尼斯娱乐场与企业紧密合作,共同制定人才培养计划,结合企业用工与人才需求,以订单形式与学生签订用工协议,加强实训教学管理,以企业实际产品生产,提升学生实际动手技能。实现学生技能培养与企业用工零对接要求,达到了企业用工标准要求。

2. 学生实习情况

严格执行《教育部等五部门关于印发<职业威尼斯娱乐场学生实习管理规定>的通知》(教职成[2016]3号 ),强化领导,校长亲自抓项目,抓落实。招生就业处、教务处、各系分工协作,任务明确。每学期开学前周密谋划,统筹安排,制定好本学期的工作计划,细化管理。每安排一次校外生产实习之前,召开实习动员会。由系、招生就业处进行就业指导,职业道德教育,由用人单位介绍单位概况。安排好生产实习后,要签定协议。校长检查各系实习、就业负责人巡访工作,及时反馈实习、就业情况。责任到人。班主任负责联系沟通、家长,确保参加生产实习的学生及其家长明白、理解,招生就业处负责学生与家长签写学生实习合同。必须及时听取用人单位的信息反馈,保证每月走访所有的用人单位一次以上,配合班主任做好各项相关工作。

五、社会贡献

加强技术技能人才培养。

以服务产业发展为宗旨,以促进就业为导向,坚持多元化办学、科学化管理、市场化运作的办学思路,注重威尼斯娱乐场的品质、特色,创新发展,强化教学中心地位,着力培养学生综合职业能力和就业竞争力,努力把威尼斯娱乐场做精做强、办出特色。用人单位满意度高。

威尼斯娱乐场与当地相关行业、企业积极开展订单式人才培养,为社会培养和输送了大批技能型人才,成为各类人才培养、培训基地。

六、举办者履责

经费保障

威尼斯娱乐场建立了健全的财务和资产管理制度,资金的收入和支出严格按照威尼斯娱乐场财务管理制度执行,政府生均拨款,能及时到位,威尼斯娱乐场严格执行财务制度,保证及时足额发放。实行全员聘任,实施绩效管理。威尼斯娱乐场每年对全校教师进行客观评价,落聘不合格课任教师,根据“多劳多得、优绩优酬”的原则奖励优秀教师。

七、主要问题

一是部分教师和管理人员的职业教育理念还没有真正确立,运用职业教育理念推进改革创新的自觉性需要进一步提高;

二是教师队伍稳定性差,教师的存在感差。比如教师职称的评定、教师的编制等都与公办威尼斯娱乐场有着很大的差距。所以师资队伍建设还有待加强和提升;

三、尽管我们在威尼斯娱乐场的建设方面迈出了历史性的一步,我们的办学仍在艰难中行进。仍需要各级领导高度重视,帮助我们改善办学条件,提升办学内涵。

 

 

 

 

 

 

 

 

                              威尼斯娱乐场

                                             2019/1/15

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